Rechtsextreme Gruppen nutzen Frust um Windräder, Wölfe oder Kohleausstieg, um Misstrauen gegenüber demokratischen Institutionen und Prozesse zu schüren. Gleichzeitig wollen Menschen in ländlichen Regionen die sozial-ökologische Transformation gestalten und brauchen Unterstützung. In der FARN-Fortbildung „Region im Wandel“ lernen die Teilnehmenden rechte Strategien zu erkennen, Argumentationsmuster zu durchbrechen, Konflikte zu deeskalieren und Dialoge fair zu moderieren.
Termine: Mai 2025 – Februar 2027, in Präsenz und online
Do, 28. Mai | 18-20 Uhr
Projektstart (online) Projektvorstellung, Organisatorisches, gemeinsames Kennenlernen und Platz für Fragen
19.-21. Juni | Weimar
Modul 1: Klar sehen in stürmischen Zeiten: Rechte Strategien erkennen, Dialog stärken Wo hört berechtigte Kritik auf, wo fängt gezielte Spaltung an? In diesem Modul beschäftigen wir uns mit Populismus, Desinformation und Verschwörungsmythen. Mit diesen Strategien beeinflussen Akteure der extremen Rechten Konflikte rund um strittige Fragen, wie Rückkehr des Wolfs, Windkraft oder Kohleausstieg. Wir nehmen die verstecken Absichten und die Netzwerke der extremen Rechten in den Blick. Außerdem schauen wir uns an, was Menschen für Verschwörungserzählungen empfänglich macht und welche Rolle Emotionen dabei spielen. Darauf aufbauend werden Strategien für die Bearbeitung von Konflikten vor Ort entwickelt.
Do, 25. Juni | 18-20 Uhr
So geht Wandel – Praxisbeispiel Windkraft (online) Erfahrungsberichte und Lösungsansätze rund um Windkraftkonflikte
18.-20. Sep | Gut Pommritz (angefragt)
Modul 2: Konflikte verstehen & anpacken
Wer Konflikte um Windkraft oder Kohleausstieg versteht, kann besser eingreifen. Modul 2 vermittelt dafür den A.T.C.C. -Ansatz: Wir lernen damit Konflikte früh zu erkennen, den aktuellen Eskalationsgrad einzuschätzen und Konflikte gezielt zu deeskalieren. Zur Konfliktbearbeitung werden praxisnahe Kommunikations- und Argumentationsstrategien und Grundlagen der Gruppenmoderation vermittelt. (ATCC steht für „Approche et Transformation Constructive de Conflits“ – frei übersetzt: Konflikte wahrnehmen und konstruktiv bearbeiten. Dieser Konfliktlösungsansatz stammt aus der deutsch-französischen Zusammenarbeit.)
Do, 1. Oktober | 18-20 Uhr
So geht Wandel – Praxisbeispiel Wolf (online) Erfahrungsberichte und Lösungsansätze rund um die Rückkehr des Wolfs
Do, 29. Oktober | 18-20 Uhr
Ängste verstehen – Umgang mit Gefühlen in unsicheren Zeiten (online) Emotionale Herausforderungen erkennen und demokratische Teilhabe fördern
Do, 12. November | 18-20 Uhr
So geht Veränderung – Kommunikationstraining für Wandel & Zukunft (online) Mutmachende Botschaften in der Transformation vermitteln
19.-21. Februar 2027 | Bielefeld (angefragt)
Modul 3: Von rundem Tisch bis Bürgerdialog - Praxiswerkstatt für dein Dialogformat In diesem Modul präsentieren die Teilnehmenden ihr eigenes Dialogformat - ein konkretes Vorhaben in ihrer Gemeinde, im Betrieb oder Verband, dass in aktuelle Konflikte eingreift. Mittels kollegialer Beratung reflektieren wir gemeinsam die geplanten Projekte und verleihen ihnen den letzten Schliff, um gut vorbereitet in die Umsetzung zu gehen.
Do, 25. Februar 2027 | 18-20 Uhr
Reflexion (online)
Veranstalter: Fachstelle Radikalisierungsprävention und Engagement im Naturschutz (FARN)
Weitere Infos, Termine und Veranstaltungsorte der Fortbildung unter: https://www.nf-farn.de/fortbildung-riwa
